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Supervisor de Relaciones Comunitarias

Job no: 498070
Work type: Tiempo completo
Location: Mina Las Bambas

Compañía Minera Las Bambas es parte de MMG Limitada. Somos una empresa Minera a nivel mundial reconocida como un productor líder de cobre y zinc.

Como un gran empleador en Perú, Las Bambas se esfuerza por crear una cultura inclusiva al reunir a personas de diversos orígenes y experiencias. Reconocemos el valor único que su contribución hace al progreso de nuestra empresa y las comunidades en las que operamos.

El rol del Supervisor de Relaciones Comunitarias es planificar, Gestionar y Liderar la implementación del Plan Estratégico y el manejo responsable del plan de Relaciones Comunitarias acorde con los principios de negocio, políticas y lineamientos generales establecidos en la Política de gestión social y Desarrollo Sostenible de la Empresa.

Las responsabilidades que incluyen son:

  • Elaboración, implementación y monitoreo del Plan Estratégico y Plan Operativo Anual de la UGS asignada.
  • Contribución a la elaboración del Plan estratégico del área de Relaciones comunitarias
  • Supervisión en campo de la ejecución de los planes y estrategias de relacionamiento.
  • Elaboración y actualización de planeamiento estratégico en proceso de negociación, análisis de escenarios, mapeos de stakeholders, análisis de riesgos y elaboración de planes de relacionamiento con la comunidad. Evaluación de los riesgos sociales y establecer de medidas de prevención y control
  • Elaboración de presupuestos y Gestión de recursos de la UGS
  • Planificación de actividades diarias y semanales del área
  • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de MLB.
  • Elaboración, difusión y revisión de reportes, informes y presentaciones del área
  • Participación en Asambleas comunales y reuniones diversas con la comunidad y otros grupos de interés.
  • Relación directa con actores a nivel comunal, local, provincial y regional
  • Establece lineamientos para absolver dudas y expectativas de la comunidad.
  • Supervisar que sus colaboradores cumplan con las metas, resultados y objetivos del plan estratégico de RRCC.
  • Elaborar e implementar en coordinación con el área de comunicación de MLB un plan de comunicaciones para asegurar la aceptación, compromiso y participación de los clientes internos y externos con las actividades del área.
  • Implementación, fortalecimiento y gestión de redes con los grupos de interés
  • Otras funciones solicitadas por la Superintendencia y / o Gerencia.
Lo que necesitas para aplicar:
  • Licenciado en antropología, sociología, comunicaciones, Ingeniería Agrónoma, industrial, zootecnia o afines.
  • Especialización de manejo de conflictos, desarrollo de proyectos sociales, gestión social y gerencia social.
  • 05 a más años en coordinación de garantías y reparaciones en operaciones mineras.
  • 08 años a más de experiencia en el sector minero.
  • Conocimiento de herramientas estadísticas y mejora de procesos.
  • Conocimiento de Planes y Estrategias de Mantenimiento y gestión de repuestos.
  • Conocimiento de Dominio de base de datos, manejo y conocimiento de SAP
  • Domino de office: Excel, Power Point, Visio, Word
  • Conocimiento en Logística de almacenamiento y Transporte de Materiales.
  • Conocimiento de sistemas de gestión de salud, seguridad y medio ambiente
  • Licencia de conducir A1 

Como compañía, trabajamos en ser los mejores en seguridad, protección ambiental, estándares de producción y excelencia operacional. Somos un empleador con igualdad de oportunidades que valora y respeta la diversidad.

Si comparte los valores de Las Bambas y siente que podría hacer una diferencia significativa en este rol, solicítelo en nuestra web antes de la fecha indicada. Tenga en cuenta que las entrevistas pueden tener lugar antes de la fecha de cierre del anuncio.

Para saber más sobre cómo es trabajar en Las Bambas y MMG, lo invitamos a visitar nuestro canal de youtube: https://www.youtube.com/user/MMGMediaUpload/playlists

Advertised: SA Pacific Standard Time
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Our people bring diverse experiences, skills and knowledge to their work. Together we strive towards a positive culture defined by our shared commitment to safety, teamwork and collaboration. We believe in the spirit of continuous improvement and are always looking for employees who can add growth and innovation to our business. We are guided by our Code of Conduct and our values of thinking safety first, respecting each other, working together, doing what we say and wanting to be better. Together with our shareholders we are committed to building the world’s most respected diversified base metals company.

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