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Superintendent – Mining Planning

Job no: 498201
Work type: À plein temps
Location: mine de Kinsevere

Informations relatives au poste

Nous recherchons un(e) Congolais(e) expérimenté(e) pour le rôle de Superintendent –  Mining Planning qui sera chargé de fournir une expertise technique en ingénierie minière et un soutien aux opérations minières sur le site de la mine de Kinsevere. Il s’agit d’un poste permanent avec une rotation de 5 jours de travail et 2 jours de repos pour les candidats nationaux et une rémunération comprenant un salaire attrayant et un paiement incitatif basé sur la performance.

Fait rapport à               : Manager – Mining

Ouvert aux                   : Nationaux et Expatriés

Poste(s) Vacant(s)        : 1

Lieu de travail              : Kinsevere

Type de contrat           : Permanent pour les ressortissants de la RDC / Durée déterminée pour les Expatriés

Catégorie                    : Cadre de direction

Type de Vacance          : Interne et/ou Externe

Offre ouverte du          : 13/02/2020 au 26/02/2020

Responsabilités principales

  • Assurer l'exploitation de la mine, la programmation et l'évaluation de ses réserves ;
  • Coordonner les apports techniques aux études et aux projets ;
  • Préparation de la mine, du plan à moyen terme et du budget ;
  • Représenter le directeur par intérim des services techniques des mines dans l'exercice de ses fonctions dans le cadre du programme du KDP hors site ;
  • Former les ressortissants et développer l’équipe afin qu’elle soit compétitive pour occuper un poste de direction au sein de MMG.

Compétences

  • Compétences en matière de rédaction de rapports ;
  • Excellentes compétences en matière de communication et de leadership ainsi que de bonnes aptitudes à la résolution de problèmes ;
  • Bonnes compétences en matière de gestion et d'évaluation des projets ;
  • Etre compétent dans l'optimisation des mines à ciel ouvert, la conception des forages et des décharges, la programmation et le séquençage des mines ;
  • Etre hautement qualifié dans le processus de planification et d'exécution pour le développement et l'expansion minière ;

Connaissances

  • Maîtrise des logiciels de conception, d'ordonnancement et d'optimisation des mines, tels que Deswik, MineSched, Minemax, etc. ;
  • Connaissance poussée en matière de codes JORC
  • Connaissances en matière d’Etude de faisabilité, planification d’activités ;
  • Bonne compréhension de la géologie et de la métallurgie des métaux de base.

 Expérience

  • Expérience approfondie de l'extraction des métaux de base avec une exposition importante dans l’occupation de postes d'ingénieurs et de services techniques de haut niveau dans des mines à ciel ouvert, ainsi que dans des exploitations minières sélectives ;
  • Évaluation et contrôle des projets ;
  • Une expérience éprouvée dans l'estimation des coûts miniers basés sur le principe du zéro et dans la préparation du budget ;
  • Gestion des contrats.

Qualifications

  • Ingénieur diplômé des mines ;
  • Permis de conduire en cours de validité.

En tant qu'entreprise, nous visons le meilleur en matière de sécurité au travail, de protection de l'environnement, de normes de production et d'excellence opérationnelle globale ; nous sommes un employeur qui préconise l'égalité des chances et qui valorise et respecte la diversité.

Si vous partagez les valeurs de MMG et estimez que vous pourriez faire une différence significative dans ce rôle, veuillez postuler en ligne avant la date de soumission. Veuillez noter que la sélection et les entrevues peuvent avoir lieu avant la date de clôture annoncée.

Pour en savoir d’avantage sur ce que c'est que de travailler au sein de MMG, nous vous encourageons à visiter notre chaîne YouTube: https://www.youtube.com/user/MMGMediaUpload/playlists

Pour être sélectionné, veuillez envoyer votre candidature (CV, photocopies des diplômes et attestations de services rendus, copie de la pièce d’identité et de la carte ONEM) en ligne à partir de http://www.careers.mmg.com

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Diversity at MMG

At MMG, our aim is to recruit diverse, talented people and to encourage them in their professional and personal development.

Our intent is to create a workplace that fosters diversity and inclusiveness, and supports our people with the systems, skills and behaviours required to live our values.

Our goal for diversity and inclusion is to create an environment where diversity and inclusion is utilised across the business to drive high performance and superior results.

Our diversity and inclusion strategy drivers

People

To ensure our workforce is diverse in a way that reflects our communities.

Structure

To create an inclusive and equitable culture.

External

To engage and position the organisation as diverse and inclusive.

Students and graduates

MMG offers various pathways for graduates and undergraduates to join MMG and gain a range of experiences in the minerals and metals industry.

We typically have annual graduate and undergraduate intakes for the major regions in which we operate such as Australia, Democratic Republic of the Congo, Lao PDR and Peru.

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Headquartered in Melbourne, Australia, MMG is a mid-tier, global producer of base metals including copper and zinc.

MMG is listed on the Hong Kong Stock Exchange (HKEx: 1208), and operates and develops copper, zinc and other base metals products across Australia, the Democratic Republic of the Congo and Peru.

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We typically offer summer vacation employment to undergraduate students.
Our Vacation Employment Program provides an opportunity to gain practical experience and obtain an internal view of possible career options as well as supporting local universities close to our mining operations.

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