Superintendente de RRHH Business Partner
Job no: 502639
Work type: Tiempo completo
Location: Mina Las Bambas
¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!
En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Monitorear y facilitar asesoría técnica a los líderes a través de los procesos de Recursos Humanos, de acuerdo con los lineamientos y la normativa laboral vigente, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.
¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?
- Desarrollar una estrategia alineada con las metas de la organización, a través del análisis, ejecución y adecuación de los procesos de Recursos Humanos a la necesidad del negocio.
- Supervisar la ejecución de los procesos de Recursos Humanos en todo el negocio, en coordinación con las funciones respectivas (Selección y Talento, Compensaciones y Beneficios, Relaciones Laborales y Bienestar Social, Desarrollo Organizacional, y Empleo
Local) mediante el modelo de gestión de HR Business Partners.
- Influenciar en la toma de decisiones de las Gerencias del negocio con énfasis en la gestión de personas, a través de una relación laboral basada en un entendimiento técnico, mediante reuniones constantes.
- Liderar el equipo de HR Business Partners, a través de la estrategia de Recursos Humanos y los valores del negocio
#BUSCAMOSTUTALENTO
- Titulado o Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Psicología y/o carreras afines.
- Especialización deseable en Recursos Humanos.
- Post Grado deseable en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración y/o afines.
- Experiencia mínima de 12 años en Recursos Humanos, de preferencia en funciones y/o posiciones similares.
-
Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio.
- Dominio del idioma inglés a nivel avanzado.
- Manejo de SAP HPT a nivel usuario.
-
Conocimiento de Sistemas Integrados de Gestión.
- Conocimientos en:
- Gestión de políticas, procedimientos e indicadores de Recursos Humanos.
- Mejores prácticas de Recursos Humanos.
- Estrategias de negocio.
- Normatividad Laboral Vigente.
- Procesos y métodos de mejora continua.
- Técnicas de negociación.
- Sistemas de seguridad de la industria minera (deseable).
#ProducimosCobreProducimosTalento
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