Surintendant chargé de l’amélioration des opérations minières
Job no: 500305
Work type: À plein temps
Location: mine de Kinsevere
Il s'agit d'un poste permanent offrant un salaire attractif ainsi qu'une rémunération incitative basée sur la performance.
Numéro d’offre : 18/2024
Titre : Surintendant chargé de l’amélioration des opérations minières
Fait rapport à : Manager de la Mine
Ouvert aux : Nationaux et Expatriés
Poste(s) Vacant(s) : 1
Lieu de travail : Kinsevere
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée pour les nationaux et déterminée pour les expatriés
Catégorie : Cadre de Direction (VII-4)
Type de Vacance : Interne et Externe
Fermeture : 25/10/2025
Responsabilités principales
Les responsabilités du surintendant chargé de l'amélioration des opérations de la mine incluent la démonstration d'un comportement sécuritaire en tout temps et le respect des normes Sécurité, Santé et Environnement du site. Il doit améliorer les procédures opérationnelles et techniques, établir des systèmes d'amélioration continue et coacher l'équipe sur la sécurité, le volume et les coûts. Le surintendant collabore avec les équipes opérationnelles, techniques et les contractants pour améliorer la performance de l'exploitation minière. Il gère et suit les projets d'amélioration pour l'exploitation de Kinsevere, en se concentrant sur l'engagement de la main-d'œuvre. De plus, il assure la mise en œuvre et le maintien du Plan de Gestion du Contrôle du Sol, en conformité avec la législation et les meilleures pratiques de l'industrie. Enfin, il coach et forme les seniors nationaux, superviseurs et surintendants à travers des sessions de feedback formelles et informelles.
Compétences
- Communicateur(trice) efficace à tous les niveaux de l'entreprise, doté(e) de solides compétences en influence ;
- Capable de rechercher et de développer de nouvelles idées en tant que penseur(se) stratégique et tactique ;
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en organisation et en relations interpersonnelles, avec une aptitude à la diplomatie ;
- Capacité à établir des rapports et à construire des relations solides avec les équipes internes et externes ;
- Aptitude à gérer efficacement les personnes et à développer le personnel grâce à des retours réguliers et du coaching.
Connaissances
- Connaissance pratique des principes et méthodologies d'amélioration continue / des affaires (par exemple, Six Sigma, principes Lean, KT, TQM, etc.) ;
- Connaissance des obligations géotechniques en vertu des réglementations et des exigences de l'entreprise ;
- Gestion du personnel.
Expériences
- Au moins 3 ans d'expérience en leadership opérationnel ou technique ;
- Au moins 3 ans d'expérience en soutien à l'amélioration des mines ;
- Au moins 10 ans d'expérience cumulée dans des rôles en ingénierie minière ou géotechnique dans un environnement de mine métallifère à ciel ouvert.
Qualifications
- Diplôme universitaire en ingénierie minière ou géotechnique.
- Affiliation à une association d'ingénierie reconnue (AusIMM/SANIRE/EAGCG/ISRM).
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