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Stakeholder Relations / Communications
Brindar soporte al área de Asuntos Corporativos Nacionales para la adecuada gestión de todos los asuntos relacionados con derechos humanos y Debida Diligencia. En ello, coordinará con las áreas relevantes de la empresa, del corporativo, y partes externas, asegurando alineamiento con estándares internacionales y compromisos corporativos, para, entre otros: (i) contribuir en la ejecución de la Debida Diligencia en Derechos Humanos de la empresa; (ii) dar soporte al cumplimiento del Plan de Cierre de Brechas derivado de la Evaluación de Impactos en Derechos Humanos (EIDH) realizada por la empresa, asegurando trazabilidad y cumplimiento de los planes de acción, y (iii) hacer seguimiento a, y monitoreo de, asuntos externos de Derechos Humanos, incluyendo la publicación de alegaciones, así como de la agenda de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
