Analista de Derechos Humanos
¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!
En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visite nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Brindar soporte al área de Asuntos Corporativos Nacionales para la adecuada gestión de todos los asuntos relacionados con derechos humanos y Debida Diligencia. En ello, coordinará con las áreas relevantes de la empresa, del corporativo, y partes externas, asegurando alineamiento con estándares internacionales y compromisos corporativos, para, entre otros: (i) contribuir en la ejecución de la Debida Diligencia en Derechos Humanos de la empresa; (ii) dar soporte al cumplimiento del Plan de Cierre de Brechas derivado de la Evaluación de Impactos en Derechos Humanos (EIDH) realizada por la empresa, asegurando trazabilidad y cumplimiento de los planes de acción, y (iii) hacer seguimiento a, y monitoreo de, asuntos externos de Derechos Humanos, incluyendo la publicación de alegaciones, así como de la agenda de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?
- Brindar soporte a la Superintendencia de ACN en la implementación y mejora continua del proceso de Debida Diligencia en Derechos Humanos de Las Bambas. Para ello, entre otros, realizará lo siguiente:
- Coordinar el funcionamiento del Grupo Asesor Independiente de Derechos Humanos (GAIDH)
- Consolidar y sistematizar información relevante para el proceso de debida diligencia
- Procesar y sistematizar Informe Final de la EIDH
- Contribuir en el establecimiento y ejecución del plan de acción para el cierre de brechas.
- Coordinar con las diversas áreas de la empresa y dar soporte en la integración de la gestión de los derechos humanos en ellas.
- Brindar soporte en la gestión del Comité de Derechos Humanos de Las Bambas, asegurando el cumplimiento del Plan Operativo Anual y el seguimiento de compromisos.
- Monitorear las alegaciones en materia de DDHH y realizar seguimiento a la agenda internacional sobre Empresas y Derechos Humanos, evaluando posibles impactos para la operación.
- Brindar soporte al equipo de Consultas y Reclamos ante alguna queja relacionada al tema.
- Brindar soporte a las distintas áreas de la empresa para la incorporación del enfoque de Derechos Humanos en la elaboración de respuestas formales, revisión de comunicaciones y actualización/elaboración de procedimientos internos, asegurando alineamiento con estándares internacionales y compromisos corporativos.
- Consolidar información y brindar soporte para la elaboración de reportes, auditorías, requerimientos de terceros y procesos de aseguramiento vinculados a Derechos Humanos.
#BUSCAMOSTUTALENTO
- Profesional de las carreras de Relaciones Públicas, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociología, Comunicaciones o carreras afines.
- Especialización deseable en Empresas y DDHH.
- Por lo menos 3 años en la implementación de la debida diligencia en derechos humanos por parte de las empresas.
- Manejo de MS Office, MS Sharepoint, MS Teams, MS Copilot
- Conocimientos y experiencia en:
- Pacto Mundial sobre Empresas y DDHH de Naciones Unidas
- Principios Rectores sobre empresas y DDHH de Naciones Unidas
- Estándares internacionales relacionados a empresas y derechos Humanos (ICMM, OECD, VPI, GISTM, Copper Mark, Estándar Minero Consolidado, etc.)
- Consentimiento Previo Libre e Informado (CPLI)
- Sistema internacional de Derechos Humanos
- Sistema Interamericano de Derechos Humanos
