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Coordinador(a) de Gestión de Personal

  • 504687
  • Las Bambas Mine, Apurímac
  • Permanent Full Time
  • Closing on: 31 Oct 2026

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol. Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Gestionar y supervisar de forma integral el trabajo de los colaboradores de Minera Las Bambas en todos los procesos de gestión de personal de acuerdo a los estándares de Minera Las Bambas y la Normativa Legal Vigente, con la finalidad de mantener la eficiencia operativa y el bienestar de los trabajadores.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

  • Consolidar tareas diarias de cada área para enviar al Centro de Servicios Compartidos y reportar las incidencias (permisos, vacaciones y ceses) para la nómina mensual.
  • Monitorear y actualizar el legajo de los colaboradores (boletas, sanciones disciplinarias, licencias, memorando) mediante el uso de plataformas digitales.
  • Ejecutar y supervisar el proceso de desvinculación de trabajadores, todo ello de acuerdo con los procedimientos establecidos según Ley y Minera Las Bambas.
  • Brindar información requerida por las autoridades y/o entidades fiscalizadoras como MINTRA, SUNAFIL u organismos de auditoría interna o externa.
  • Atender y absolver las dudas y/o consultas de los colaboradores.
  • Ejecutar tareas de soporte en todas las actividades estratégicas y de contingencia, pertinentes al área.

#BUSCAMOSTUTALENTO

  • Bachiller o Titulado en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Especialización deseable en Compensaciones, Legislación Laboral, Relaciones Laborales, Administración de Personal.
  • Mínimo 6 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
  • Manejo de MS Office a nivel Intermedio (tablas dinámicas).
  • Manejo de SAP Modulo de Gestión de Personal (HCM).
  • Dominio del idioma inglés a nivel básico.
  • Sistemas Integrados de Gestión.
  • Conocimientos: 
    • Legislación Laboral (Productividad laboral 728, gratificación, CTS).
    • Gestión de planillas.
    • KPI´s de Recursos Humanos.
    • Administración de Personal.

# ProducimosCobreProducimosTalento

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