Especialista de Gestión de Cambios de Proyectos

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol.

Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Gestionar el proceso integral de control de cambios del portafolio de proyectos durante las fases de Implementación de Proyectos, incluyendo: ingeniería, ejecución y cierre, asegurando la identificación, evaluación, seguimiento y consolidación de los cambios técnicos, contractuales y económicos que impacten el alcance, costo y cronograma de los proyectos.  

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

1. Gestión Integral del Proceso de Control de Cambios
   1. Diseñar, implementar y mantener el proceso de control de cambios para el portafolio de proyectos de MLB.
   2. Administrar el proceso de gestión de cambios del portafolio de proyectos, asegurando la trazabilidad de cada Trend / Notificación de Cambio y demás herramientas de cambios durante el ciclo de vida del proyecto.
   3. Asegurar que el proceso de gestión de cambios sea seguido por todos los equipos involucrados en las fases de ingeniería, ejecución y cierre de los proyectos.
2. Identificación de Cambios
   1. Monitorear continuamente los proyectos para identificar cambios técnicos, contractuales y económicos que puedan impactar el alcance, costo o cronograma.
   2. Coordinar con los Gerentes de Proyecto, Ingeniería, Construcción, Contratos, Costos y Planeamiento la identificación y evaluación de los cambios que puedan impactar el alcance, costo y cronograma de los proyectos.
3. Evaluación de Cambios
   1. Analizar el impacto de los cambios en el alcance, costo y cronograma de los proyectos.
   2. Liderar la evaluación del impacto técnico, económico y contractual de los cambios propuestos, verificando la consistencia de la información presentada por los equipos de proyecto.
   3. Coordinar con los equipos de proyecto para validar la viabilidad técnica y económica, así como la implementación de los cambios.
4. Seguimiento de Cambios
   1. Establecer mecanismos de seguimiento para garantizar que los cambios aprobados se implementen correctamente.
   2. Coordinar reuniones periódicas de seguimiento de cambios con las diferentes disciplinas involucradas, consolidando acuerdos y acciones para la gestión oportuna de los cambios identificados monitoreando el progreso de los cambios y su impacto en los proyectos.
   3. Generar reportes periódicos sobre el estado de los cambios y su impacto acumulado.
5. Consolidación de Cambios
   1. Gestionar la consolidación de la información de cambios provenientes de los diferentes componentes y contratos de cada proyecto, manteniendo una visión integrada del impacto sobre el portafolio.
   2. Asegurar que la documentación de los cambios esté completa y sea accesible para los equipos relevantes.
   3. Mantener un registro actualizado y consolidado de todos los cambios aprobados, rechazados y pendientes.
6. Generación de Informes y Análisis
   1. Elaborar informes detallados sobre el impacto acumulado de los cambios en el portafolio de proyectos.
   2. Presentar análisis de tendencias y recomendaciones para la toma de decisiones estratégicas.
   3. Preparar información consolidada para la Gerencia de Control de Proyectos, facilitando la toma de decisiones estratégicas respecto a la evolución del portafolio de inversiones.
7. Gestión de la Comunicación
   1. Actuar como punto de contacto entre los equipos de proyecto y las partes interesadas para la gestión de cambios.
   2. Comunicar de manera efectiva los impactos de los cambios a los stakeholders, incluyendo clientes, contratistas y equipos internos.
8. Cumplimiento Contractual
   1. Garantizar que los cambios técnicos y contractuales cumplan con los términos establecidos en los contratos.
   2. Coordinar con el equipo de Contratos la evaluación de variaciones contractuales, reclamos y eventos compensables que puedan generar impactos en los proyectos.
   3. Coordinar con el equipo legal para evaluar implicaciones contractuales de los cambios.
9. Optimización del Proceso de Cambios
   1. Promover la estandarización del proceso de gestión de cambios mediante procedimientos, formatos, indicadores y buenas prácticas aplicables a todos los proyectos.
   2. Identificar oportunidades de mejora en el proceso de gestión de cambios.
   3. Implementar herramientas y metodologías para optimizar la identificación, evaluación y seguimiento de cambios.
10. Gestión de Riesgos Asociados a Cambios
    1. Identificar riesgos asociados a los cambios propuestos y desarrollar estrategias para mitigarlos.
    2. Asegurar que los cambios no comprometan la calidad, seguridad o cumplimiento normativo de los proyectos.
    3. Coordinar con el equipo de costos el impacto de los cambios sobre la contingencia y presupuesto del proyecto.
11. Capacitación y Soporte
    1. Capacitar a los equipos de proyecto en el proceso de gestión de cambios.
    2. Proveer soporte técnico y metodológico para la implementación de cambios.
12. Aseguramiento de la Calidad
    1. Cumplir con los procedimientos, políticas y normas internas de Minera Las Bambas para asegurar el cumplimiento de las funciones y responsabilidades del rol.
    2. Verificar que los cambios implementados cumplan con los estándares de calidad establecidos.
    3. Realizar auditorías periódicas del proceso de gestión de cambios.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Título universitario en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Especialización deseable en Gestión de Proyectos, Administración de Contratos, Control de Costos y/o Gestión de Riesgos.
• Post grado deseable en Gestión de Proyectos, administración y/o construcción.
• Mínimo 8 años de experiencia en roles similares, preferiblemente en proyectos de construcción, minería o infraestructura.
• Experiencia en el seguimiento y evaluación de Trends y variaciones contractuales, coordinando con equipos multidisciplinarios de Ingeniería, Construcción, Contratos y Control de Proyectos.
• Manejo de SAP PS y PPM a nivel intermedio.
• Manejo de Primavera P6 y MS Project a nivel intermedio.
• Manejo de Excel a nivel avanzado.
• Manejo de Power BI a nivel intermedio. (Deseable)
• Manejo de Ecosys (deseable).
• Manejo de plataformas de gestión documental (Aconex o similares).
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio o avanzado.
• Conocimientos en:
  
  • Gestión de cambios (Change Management) aplicada a proyectos de ingeniería y construcción.
  • Administración de contratos de proyectos (EPC, EPCM y contratos de construcción).
  • Gestión del alcance, costos y cronograma de proyectos.

#ProducimosCobreProducimosTalento