Especialista de Relaciones Laborales

¡SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS!

En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol.

Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web: https://www.lasbambas.com/es

¿QUÉ RETO TENDRÁS?

Gestionar, desarrollar estrategias técnicas que involucren a la empresa, sindicatos y trabajadores, así como su sustentabilidad en el tiempo, basada en el respeto por las personas, de acuerdo con las normas legales laborales vigentes y normas internas, con la finalidad de garantizar una relación positiva entre todas las partes.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

• Proponer y elaborar la estrategia para las reuniones de negociación colectiva, así como la implementación de los acuerdos del convenio colectivo y otros compromisos.
• Incentivar al diálogo permanente con los Sindicatos.
• Supervisar la contratación de los servicios de intermediación laboral.
• Gestionar la imposición de medidas disciplinarias.
• Interactuar con la Gerencia de RRHH y diversas Gerencias sobre la aplicación de las normas laborales y normas internas.
• Coordinar con la Gerencia Legal la defensa legal laboral en la vías administrativas y judiciales.
• Generar planes que permitan el desarrollo de las actividades previstas en las operaciones en mina y actividades conexas.
• Promover el conocimiento y la comprensión de los Políticas y Valores de la Compañía, el Código de Conducta y Reglamento Interno de Trabajo.

#BUSCAMOSTUTALENTO

• Profesional Universitario en Derecho, Relaciones Industriales, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. Ing. Industrial, Psicología y/o carreras afines.
• Especialización deseable: en Recursos Humanos, Derecho Laboral, Negociación, Resolución de Conflictos.
• Post Grado deseable: Recursos Humanos.
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones similares (jefatura, especialista y/o supervisor).
• Los últimos 3 años en empresas con más de 2,000 trabajadores. 
• MS Excel (bases de datos).
• MS Word (redacción de documentos).
• MS Powerpoint (presentaciones de impacto).
• Software de Gestión de Proyectos: Microsoft Project, Primavera P6.
• Conocimientos en: 
  • Conocimiento en legislación laboral y seguridad y salud en el trabajo.
  • Conocimiento en técnicas de negociación y resolución de conflictos.

#ProducimosCobreProducimosTalento